La Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), a través de su Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI), publicó recientemente su Reporte del Sector del Software y Servicios Informáticos 2025. El dato más difundido fue un salario promedio bruto de $3.296.607 a diciembre de 2025, cifra que, según la entidad empresaria, registró un incremento interanual del 42,5%, superando ampliamente la inflación del período.
Sin embargo, desde la Asociación Gremial de Computación (AGC) cuestionan la representatividad de ese número y sostienen que el propio informe contiene datos que contradicen la narrativa de crecimiento salarial sostenida por la cámara empresaria.
El debate sobre la metodología utilizada por CESSI
Uno de los principales cuestionamientos apunta a la metodología empleada para calcular el salario promedio. El dato surge de una encuesta voluntaria realizada entre 235 empresas asociadas a CESSI, que reúnen aproximadamente 40.170 trabajadores sobre un universo superior a 155.000 empleados registrados en el sector.
Además, la cifra difundida corresponde a un promedio y no a una mediana, lo que puede elevar significativamente el resultado al incorporar remuneraciones de directivos, gerentes y cargos ejecutivos fuera de convenio.
Según la AGC, este método genera una imagen salarial que no refleja la situación de la mayoría de los trabajadores informáticos.
El propio informe reconoce una caída reciente del salario real
Más allá del debate metodológico, el documento de CESSI muestra que durante el último trimestre de 2025 los salarios perdieron terreno frente a la inflación.
Entre octubre y diciembre, los salarios nominales del sector aumentaron un 5%, mientras que la inflación acumuló un 8%.
El propio reporte señala que:
“A diciembre de 2025 el poder adquisitivo promedio de los empleados registrados del sector aumentó un 8,3% con respecto a un año atrás, aunque cayó un 2,4% con respecto a septiembre del mismo año.”
Esto implica una pérdida de poder adquisitivo durante el cierre del año, un fenómeno que coincide con las mediciones del Observatorio del Trabajo Informático (OTI), que registró una caída aún mayor entre los trabajadores fuera de convenio.
Aumentan los despidos en la industria del software
Otro dato destacado del informe es el crecimiento de los despidos dentro del sector.
La tasa de despidos pasó del 3% en 2024 al 5% en 2025, lo que representa un incremento del 67% interanual.
Aunque la tasa de rotación general se mantuvo en torno al 21%, el cambio en su composición muestra una realidad diferente:
- Menos renuncias voluntarias.
- Más desvinculaciones impulsadas por las empresas.
- Menor dinamismo laboral.
- Mayor incertidumbre para los trabajadores.
Esta situación coincide con los registros del OTI, que detectaron una contracción neta del empleo informático durante el último trimestre de 2025.
La escasez de talento deja de ser el principal problema
Durante años, las cámaras empresarias argumentaron que la falta de profesionales calificados impedía avanzar en regulaciones laborales más amplias o en convenios colectivos para toda la actividad.
Sin embargo, el nuevo informe muestra un cambio significativo.
La denominada “disponibilidad de recursos calificados” dejó de ocupar los primeros puestos entre las preocupaciones empresariales y cayó hasta el quinto lugar del ranking.
En cambio, los “costos salariales” pasaron a convertirse en una de las principales inquietudes manifestadas por las empresas consultadas.
Para la AGC, este dato evidencia que la histórica narrativa sobre la escasez de talento perdió centralidad dentro de la propia industria.
La diferencia entre los datos de CESSI y los registros oficiales
El contraste más importante aparece al comparar las cifras difundidas por la cámara empresaria con los datos oficiales procesados por el Observatorio del Trabajo Informático.
Mientras CESSI informa un salario promedio bruto de $3.296.607, los registros oficiales muestran:
- Mediana salarial en software: $1.512.473
- Mediana salarial en hardware: $1.249.397
La diferencia supera ampliamente el 100%.
Por otra parte, la AGC sostiene que los trabajadores alcanzados por su convenio colectivo registraron una mediana salarial de $2.735.910 en diciembre de 2025, ubicándose un 81% por encima de la mediana del sector fuera de convenio.
Convenio AGC: salarios por encima de la inflación
La organización gremial destaca que durante 2025 los trabajadores bajo el Convenio Colectivo AGC recibieron cuatro actualizaciones salariales trimestrales:
- Primer trimestre: +11,8%
- Segundo trimestre: +9%
- Tercer trimestre: +6%
- Cuarto trimestre: +6%
El resultado acumulado fue una mejora salarial compuesta del 36,9%, frente a una inflación cercana al 31,5%.
De acuerdo con estos datos, los salarios bajo convenio terminaron el año con una ganancia real de aproximadamente 5,4 puntos porcentuales.
Además, la AGC informó un nuevo acuerdo para el segundo trimestre de 2026 con una actualización del 9,4%, superior a las proyecciones inflacionarias difundidas por el Banco Central para ese período.
La controversia por la masa salarial y las exportaciones
Uno de los cuestionamientos más fuertes surge al cruzar los propios datos publicados por CESSI.
Según el informe:
Empleo registrado: 155.545 trabajadores.
Salario promedio bruto: $3.296.607.
Exportaciones 2025: USD 2.651 millones.
Tipo de cambio MEP utilizado: $1.274 por dólar.
Al proyectar esos salarios a doce meses más aguinaldo y convertirlos a dólares, la masa salarial anual alcanzaría aproximadamente USD 5.233 millones.
Ese monto resulta casi el doble del valor total exportado por el sector.
Desde la AGC sostienen que esa relación genera inconsistencias económicas difíciles de explicar, ya que las exportaciones representan cerca de la mitad de las ventas totales de la industria. Bajo ese escenario, quedarían escasos recursos para cubrir infraestructura, impuestos, alquileres, costos operativos y rentabilidad empresarial.
En contraste, utilizando los datos oficiales del OTI, la masa salarial estimada rondaría los USD 2.644 millones, una cifra mucho más cercana al volumen exportador informado.
Un debate abierto sobre el futuro laboral del sector
La publicación del informe 2025 de CESSI reavivó una discusión de larga data dentro de la industria tecnológica argentina.
Mientras la cámara empresaria destaca salarios promedio elevados y capacidad competitiva, los sindicatos cuestionan la representatividad de esos números y ponen el foco en la evolución real de los ingresos, el aumento de los despidos y las diferencias entre trabajadores con y sin convenio colectivo.
Para la AGC, los datos muestran la necesidad de avanzar en la consolidación del Convenio Colectivo de Trabajo 1696/23, con escalas salariales definidas, actualizaciones periódicas y reglas comunes para toda la actividad.
El debate continúa abierto, pero una conclusión parece compartida incluso por los números del propio informe: la situación salarial del sector es más heterogénea y compleja de lo que sugiere el titular de los $3,3 millones.
Fuente: trabajadores informáticos
